1. Fundame

Notes

1. Fundamentos: qué son los grupos y equipos • Grupo: dos o más personas interdependientes que interactúan e influyen mutuamente para alcanzar un objetivo común. • Equipo: tipo especial de grupo con objetivos compartidos, fuerte interdependencia, compromiso y responsabilidad colectiva. Criterio Grupo Equipo Metas Individuales o grupales Simultáneas, compartidas Responsabilidad Individual Conjunta (individual y grupal) Estructura Formal o informal Estructura claramente definida Sinergia Nula o negativa Positiva (“1+1 > 2”) Retroalimentación Individual o retrogrupal Combinada y continua Confianza Moderada Alta Comunicación Puede ser centralizada Fluida y multidireccional ⸻ 2. Etapas de desarrollo de grupos (Modelo de Tuckman) 1. Formación: presentaciones, orientación e incertidumbre. 2. Tormenta: surgen conflictos por poder, liderazgo y tareas. 3. Normatividad: surgen normas, cohesión, más acuerdo. 4. Desempeño: grupo eficiente y productivo. 5. Disolución: fin de tareas, separación y evaluación. Cada etapa implica características distintas en comunicación, confianza, normas y desempeño. ⸻ 3. Dinámicas de grupo esenciales 3.1 Roles • Formales: asignados explícitamente ...