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Apuntes

[Diapositiva 1] LIDERAZGO A FAVOR DE LA INNOVACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN LIDER Docente: Jean Zavaleta Silupi Integrantes: Ambicho Santamaría Flor Calixto Encarnación Reyna Inocente Castro Clendy Sanchez Torres Sephora ventura Sánchez Sandra [Diapositiva 2] El resultados innovadores. liderazgo se puede definir como la capacidad de influir en las personas para alcanzar objetivos comunes, mediante la inspiración, la motivación y la dirección estratégica. No se limita a la posición jerárquica, sino a la capacidad de promover cambios positivos y conducir a los equipos hacia el logro de Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-SA [Diapositiva 3] TIPOS DE LIDERAZGO RELEVANTES PARA LA INNOVACIÓN: Liderazgo participativo: Liderazgo transformacional: fomentando un ambiente de colaboración y confianza. Liderazgo adaptativo: motiva, inspiray estimula a sus colaboradores a pensar de manera creativa y a cuestionar lo establecido. favorece la capacidad de aprendizaje organizacional y la flexibilidad ante cambiosimprevistos. involucraalosempleadosenlatomadedecisiones, [Diapositiva 4] INN...