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Apuntes

Dirección y Gestión de Personal. Qué características deben disponer y cómo se han de gestionar, coordinar y organizar las personas que se encuentran dentro de una misma organización. Este grupo de personas, ejerce una serie de tareas interconectadas a fin de alcanzar unos objetivos comunes. La organización (estructura) y las personas que la componen y ejercen sus tareas, compondrán su identidad y la diferenciarán del resto de organizaciones. Funciones del departamento de RRHH=Planificación de los RRHH. Planificación orientada a alcanzar los objetivos de la organización. Para lo que será necesario conocer a la organización; miembros y estructura. El departamento realiza el inventario de puestos de trabajo. Listar todos los puestos de trabajo que existen en la organización, tomando como base el organigrama. Las características del puesto de trabajo se recogen en el seno de la estructura con el fin de cumplir con la planificación estratégica. No se busca una persona un puesto. La función determina dónde se estructurará el puesto de trabajo. “La función hace el órgano” La planificación estratégica debe ser diseñada y ajustada permanente...