Evoluci1n de la direcci2n de las organizaciones

Apuntes

Evolución de la dirección de las organizaciones EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES Administración: disciplina cientí fi ca que provee las herramientas para manejar organizaciones complejas. Su evolución ha sido determinada por la tecnología y la cultura. Los valores vigentes en las organizaciones han sido históricamente in fl uidos por las técnicas y sistemas de producción, así como éstos también hubieron de modi fi carse al in fl ujo de nuevas creencias y valores de la sociedad. EVOLUCIÓN DE LOS PARADIGMAS EN LA DIRECCIÓN Paradigma: es una forma de observar la realidad, cómo uno puede pensar las cosas. Actualmente se sabe que en las empresas conviven los 3 paradigmas que vamos a ver. Por ejemplo, el área de marketing de McDonald’s no puede seguir un esquema mecanicista pero los empleados sí o sí deben estar bajo ese esquema. ● Ceguera paradigmática: no poder ver más allá de algo. No se puede ver que hay otra forma de ver las cosas. Mecanicismo: a partir de la Revolución Industrial aparece la mecanización, que traslada a la máquina los movimientos repetitivos del hombre, aumentando su productividad. Este régimen piensa a la organización como u...