CURSO1 DERECHO DEL
¿Qué derecho tiene toda persona respecto a la remuneración según el texto?
Apuntes
CURSO: DERECHO DEL TRABAJO CONCILIACION Y ARBITRAJE Docente: Dr. Raúl Jiménez Rea TERCERA UNIDAD: Remuneración, Bonificación Asignaciones y Gratificaciones Laborales 1. REMUNERACION MINIMA VITAL 2. BONIFICACION. 3. ASIGNACION. 4. GRATIFICACIONES. 1.- REMUNERACION MINIMA VITAL Toda persona tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure a ella así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana. No se podrá pagar suma menor que el salario mínimo Vital que se establezca conforme a Ley. 1,130 Decreto ley No. 14222 (23.10.1962) 2.- BONIFICACION Son los ingresos que percibe el trabajador como consecuencia de un acto de liberalidad del Empleador y son considerados en columnas separadas para su diferenciación. 3.- ASIGNACION Es un rubro de Ingresos que percibe el trabajador como consecuencia de la aplicación irrestricta de una Ley, como por ejemplo: Asignación Familiar.- que se le otorga a todos los trabajador que tengan hijos menores de 18 años. Ley No. 25129 (06.12.1989) D.S. No. 035-90-TR (07.06.1990) Ejemplo: 4.- GRATIFICACIONES Las gratificaciones que percibe el trabajador son como consecuencia de la aplicación de la Ley como el de las...
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