Bloque 2: Igualdad, diferencia y discriminación; control constitucional

Apuntes

Criteri de mèrit (igualtat en l’accés) i modulacions amb quotes i punts addicionals que caldrà justificar. c. STJUE Marshall c. Renània del Nord- Westfàlia 11-11-1997: preferència de les dones en l’accés a la funció pública en igualtat de mèrits, mentre estiguin infra-representades. d. Art. 23 Carta de DFUE: La igualdad entre mujeres y hombres deberá garantizarse en todos los ámbitos, inclusive en materia de empleo, trabajo y retribución. El principio de igualdad no impide el mantenimiento o la adopción de medidas que supongan ventajas concretas en favor del sexo menos representado. e. No automàtic, temporal i proporcionalitat. f. Llei Orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes de 22-03-2007. i. Paritat en les llistes electorals (40% mínim). ii. Presència equilibrada en els Consells d’Administració (en la llei orgànica de representació paritària serà 40%). Exemples de mesures: iii. STC 45/2009: agravació de l’agressió física de l’home sobre la dona. iv. Reformada per la Llei 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discriminació. 2. TIPUS DE DISCRIMINACIÓ. Dins de la 15/2022, de 12 de juliol, integral per a la igualtat de tracte i la no discr...