LIDERAZGO

Apuntes

LIDERAZGO AUTOCRÁTICO O AUTORITARIO El liderazgo autocrático o autoritario es un estilo en el que la autoridad está centralizada. El líder toma decisiones de manera unilateral, limitando la participación de los empleados. Además, espera obediencia y ejerce su poder mediante recompensas y castigos. Este líder decide todos los aspectos de la organización, como objetivos, procedimientos y metas de trabajo, sin consultar a su equipo. Ejemplos históricos incluyen a Adolf Hitler, Napoleón Bonaparte, Genghis Khan y Donald Trump. •[Tema] Liderazgo autocrático o autoritario LIDERAZGO DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO En el liderazgo democrático, el líder involucra a los empleados en la toma de decisiones, alentándolos a participar en aspectos como procedimientos, objetivos y metas. Sin embargo, él mantiene la última palabra, sin delegar decisiones de forma unilateral. Este estilo fomenta el desarrollo de habilidades, la sensación de pertenencia y la satisfacción laboral. Aunque puede requerir más tiempo, los resultados suelen ser mayores. Es ideal en trabajos en equipo y donde la calidad es prioritaria. El líder consulta ideas, pero acepta contribuciones cuando es posible. Ejemplos reales:...