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Apuntes

La estructura de la Consejería Profesional de Carrera La Consejería Profesional de Carrera, como la Consejería Personal, se puede organizar en un marco que implique la progresión del cliente a través de diferentes fases. Aunque se han utilizado varios marcos para conceptualizar el Consejería Profesional de Carrera, el proceso generalmente implica una fase inicial, intermedia y final. Etapa inicial: Esta fase incluye el establecimiento de una alianza terapéutica entre el consejero y el cliente; recopilando información sobre la visión del mundo del cliente, la familia y el trabajo significativo y las experiencias de la vida; y discusión de objetivos preliminares. Durante esta fase, los consejeros utilizan la teoría del desarrollo de carrera para conceptualizar la información recopilada de los clientes. Etapa intermedia: Esta fase a menudo se conoce como la etapa de “trabajo” e incluye una exploración más profunda de las preocupaciones del cliente, la fijación de objetivos y el desarrollo de un plan de acción específico. Los consejeros también proponen e implementan varias intervenciones que abordan las preocupaciones del cliente. Etapa final: Durante esta fase, el consejero evalú...