RECURSOS H

Apuntes

• Planificación del Recurso Humano • Etapas de la planificación de RR.HH. • Ventajas de planificar • Demanda de Recursos Humanos • Indicadores • Marca de Recursos Humanos • Método basado en la provisión por segmentos de cargos • Modelo de sustitución de puestos clave • Método basado en la búsqueda estimada del producto o servicio • Método basado en el flujo de personal • Método de planeación integrada RECURSOS HUMANOS I Planificación del Recurso Humano La planificación del recurso humano nos permite: - Conocer la planta de personal. - Identificar necesidades presentes y futuras. - Gestionar la reducción de personal y traslados. - Evaluar cualidades específicas. Etapas de la planificación de RR.HH.: - Evaluar los recursos humanos actuales, considerando tanto la cantidad como la calidad de los colaboradores. - Prever las necesidades de recursos humanos, anticipándose a las distintas demandas de la nómina y al plan estratégico de RR.HH. - Desarrollar e implementar planes que aborden las necesidades futuras de recursos humanos. - Corregir y evitar el exceso o la falta de personal. Ventajas de planificar: 1. Mejorar la utilización de l...