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Apuntes

[Diapositiva 1] CAUSAS DE SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN EL PERÚ Esta presentación aborda las causas de suspensión y extinción del contrato de trabajo en Perú, con un enfoque en la extinción por causa objetiva. Comprender estas normativas es crucial para la gestión del capital humano y la planificación financiera empresarial, asegurando el cumplimiento legal y la prevención de contingencias. [Diapositiva 2] DIFERENCIA ENTRE SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Es fundamental distinguir entre la suspensión y la extinción de un contrato laboral. La suspensión implica un cese temporal de las obligaciones, manteniendo el vínculo laboral, mientras que la extinción representa la finalización definitiva de la relación de trabajo. ¿Qué es? Cese temporal de las obligaciones laborales. Finalización definitiva del vínculo laboral. ¿Se pierde el empleo? No. Se mantiene el vínculo sin deber de prestar servicios ni recibir remuneración. Sí. El vínculo laboral concluye. ¿Ejemplos? Licencias, huelga legal, enfermedad. Renuncia, despido, jubilación. [Diapositiva 3] Extinción del Contrato de Trabajo La extinción del contrato de trabajo marca el fin definitivo de la rel...