A d m i n i s t r a c i 1 n

Apuntes

A d m i n i s t r a c i ó n d e E m p r e s a s Karolina Paz Muñoz Gahona K arolina.munoz@uda.cl Introducción a la Administración y las organizaciones Sobre ¿qué hablamos la clase pasada? Administración I. Karolina Paz Muñoz Gahona Cultura Organizacional Cultura Organizacional Es un sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determina en buena medida cómo se comportan. Valores, principios y tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la conducta de los miembros de una organización. La definición de cultura implica tres cosas. Los individuos perciben la cultura en lo que ven, oyen o experimentan en la organización. Aunque los individuos trabajen en diversos niveles de la empresa, describen la cultura de la organización con términos semejantes, ósea que la cultura es compartida . Es una expresión descriptiva. Se refiere a la manera en que los integrantes perciben la organización, no lo que les gusta. Describe, no evalúa. 1 2 3 Dimensiones de la cultura de una organización Cultura de la organización Atención a los detalles Orientación a los resultados Orientación a las personas Orientación a los equipos Energ...