Teletrabajo y Organización 2.0: cambio cultural y gestión por objetivos

Apuntes

• ORGANIZACIÓN 2.0 **INTRODUCCIÓN:** Un nuevo concepto que está revolucionando la dinámica laboral. El teletrabajo es una opción conveniente que, tras la mecanización de la agricultura, la revolución industrial y la sistematización de los procesos, representa un nuevo cambio social y cultural impulsado por la aparición de Internet. La constante evolución tecnológica está transformando las relaciones humanas, y la organización del trabajo es una parte fundamental de estos cambios. Las formas tradicionales de organizar el trabajo están cambiando, dando lugar a la llamada oficina “on-line”, que permite un acceso remoto a la información, aumentando la productividad y facilitando el control de indicadores de negocio desde cualquier lugar. Con el avance de la tecnología, ahora la información está donde uno quiera, lo que abre un debate en las organizaciones sobre la necesidad no solo de mantener altos costos en edificios corporativos, sino también de exigir a los empleados que se trasladen diariamente de sus casas a las oficinas. La empresa que implementa teletrabajo inicia el camino hacia la Organización 2.0, dejando atrás la creencia y la costumbre de control horario para pasar a un co...