Las organizaciones

Apuntes

Las organizaciones Son un plan de actividades humanas que no empiezan a funcionar hasta que no se hayan elegido las personas que van a desempeñar los diversos roles o a realizar las actividades previstas. Siendo entonces el primer y mayor problema humano en cualquier organización, consiste en cómo reclutar empleados, seleccionarlos, entrenarlos, socializarlos y asignarlos al cargo para asegurar la mayor eficiencia Selección, formación e inducción Selección: proceso por el cual se elige la o las personas que van a desempeñar los diversos roles o a desarrollar diversas tareas o actividades previstas Formación: proceso de aprendizaje por parte del empleado, de las habilidades técnicas que necesita para desempeñar su trabajo de una mejor manera. Inducción: proceso por el que el individuo aprende a funcionar en la organización, cuales son las normas y reglas de conducta para con los miembros El contrato psicológico Tanto las organizaciones como sus integrantes presentan expectativas, muchas de ellas no formalizadas de forma escrita Este concepto lleva implícito el concepto de ROL Schein lo define como la existencia de un conjunto de expectativas no escritas en partes alguna, que ope...