Enfermer1a Universitaria

Apuntes

El artículo revisa la literatura sobre el síndrome de Burnout en enfermería, caracterizado por agotamiento emocional, estrés laboral y desgaste profesional, resultado de factores personales y organizacionales como estado civil, género, edad, antigüedad, coeficiente enfermera-paciente y ambiente laboral. Se ofrecen recomendaciones para identificar, prevenir y actuar ante el síndrome. • Temas principales El cuidado, función esencial de la enfermería, implica demandas emocionales y físicas que pueden afectar la salud del personal, favoreciendo el Burnout, definido por Freudenberger y Maslach como agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal. Este síndrome impacta la productividad y salud del profesional, derivado de una falla de adaptación ante el desgaste psicológico. Factores de riesgo Diversos estudios identifican: - Personalidad: mayor autoestima y optimismo reducen riesgo, aunque algunos sugieren que la inseguridad aumenta vulnerabilidad. - Edad y antigüedad: mayor edad y años en la profesión (más de 15-19) incrementan despersonalización y agotamiento, aunque en etapas iniciales también hay estrés. - Género: las mujeres, por doble carga, están en mayor ...