PREGUNTAS TEMA 1 RRHH

Apuntes

PREGUNTAS TEMA 1 RRHH HORARIO FLEXIBLE 1. Relacionar el enfoque multidisciplinar con la implantación de un sistema de retribución y horario flexible. Sistema de retribución - Jurídico: conocer cuándo y cómo se puede retribuir al empleado según su contrato. - Económico: Conocer el coste que le va a suponer implantar ese sistema de retribución flexible teniendo en cuenta la situación económico-financiera de la empresa. - Psicológico: Si el sistema de retribución es competitivo, le producirá motivación al empleado por seguir produciendo y poder cobrar más. HORARIO FLEXIBLE - Económico: Costes de control de los individuos para que no se produzcan abusos. - Jurídico: Conocer el tipo de contrato que tiene la persona para que cumpla con su horario mínimo. - Psicológico: Permite la conciliación entre la vida profesional y la personal. 2. Analiza desde la perspectiva multidisciplinar el triple enfoque de DRRHH la decisión de una empresa de introducir el horario flexible en su plantilla. Para cada disciplina hay que relacionar una característica de la práctica del horario flexible. - Psicosociológico: puede aumentar la satisfacción de los empleados porque pueden conciliar la ...