Gestión del Talento Humano: conceptos, reclutamiento, selección y socialización

Apuntes

• Repaso Administración de las Personas **1. Conceptos reflexivos de la ARH o Gestión del Talento Humano** Es valorar y desarrollar las capacidades de las personas dentro de la empresa. Es lograr que el bienestar del trabajador y los objetivos de la empresa vayan de la mano. **2. Objetivos de la Gestión del Talento Humano** - Administrar el cambio. - Ayudar a la organización a alcanzar sus objetivos y realizar su misión. - Proporcionar competitividad a la organización. - Suministrar a la organización empleados bien entrenados y motivados. **3. Procesos de la Gestión del Talento Humano** Integrar a las personas, organizar a las personas, recompensar a las personas, desarrollar a las personas, retener a las personas y monitorear. **4. Técnicas para integrar personas** El reclutamiento y la selección del personal. La organización debe trabajar en estos aspectos para incorporar nuevos empleados. **5. Técnicas para organizar a las personas** Las actividades que deben realizar las personas incluyen: - Socialización - Análisis y descripción de puestos - Evaluación del desempeño **6. ¿Qué es el Reclutamiento?** Es el conjunto de técnicas y procedimientos que busca atraer candidatos potenci...