Fundamento constitucional del derecho laboral en M1xico

Apuntes

Fundamento constitucional del derecho laboral en México El derecho laboral en México tiene su fundamento principal en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que consagra los derechos y garantías laborales y faculta al Congreso de la Unión para expedir leyes sobre el trabajo. La Ley Federal del Trabajo (LFT) regula las relaciones laborales comprendidas en este artículo. Derechos básicos de los trabajadores según la LFT Entre los derechos laborales más importantes establecidos por la LFT se encuentran: Salario remunerador y pago puntual Jornada máxima de trabajo Días de descanso y vacaciones Aguinaldo Seguridad social Capacitación y adiestramiento Condiciones de seguridad e higiene No discriminación y respeto a la dignidad Libertad sindical y derecho de huelga Elementos que debe contener un contrato individual de trabajo El contrato individual de trabajo debe contener, al menos: Datos de las partes (nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio) Duración de la relación laboral Servicios a prestar Lugar o lugares donde se prestará el trabajo Duración de la jornada laboral Salario, forma y fecha de pago Capacitación y...