Enfoques Modernos, CSR y Ética en la Administración

Apuntes

TEORIA NEOCLASISTA (Peter Drucker) Retoma los principios de la escuela clásica (organización, jerarquía, mando), pero los hace más flexibles y se enfoca en que lo más importante es lograr resultados. TEORIA DE LOS SISTEMAS (propuesta por Ludwig von Bertalanffy) Propone que la organización es un conjunto de partes (departamentos) que se necesitan entre sí para funcionar. EL ENFOQUE DE SISTEMAS Y LA TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN • Enfoque en sistemas: Es la forma de ver a la empresa como un todo. No puedes arreglar una parte sin entender cómo afecta a las demás. • Teoría de la Organización: Busca la mejor forma de repartir el trabajo, la autoridad y la comunicación para que el "sistema" sea eficiente. Teoría del desarrollo organizacional Es un esfuerzo a largo plazo para mejorar la resolución de problemas y la capacidad de renovación de una empresa, con la ayuda de agentes de cambio. Administración con responsabilidad social (dentro hacia fuera) INTERNA Consiste en cuidar al personal de la empresa, entendiendo que ellos tienen sus propias metas y sueños. La empresa debe ayudar a que el empleado se sienta satisfecho mientras trabaja para lograr los objetivos del negocio. EXTERNA Es la for...