V ISI1N Y C ONTEXTUALIZACI2N DE LA G ESTI3N DE P ERSONAS

Apuntes

V ISIÓN Y C ONTEXTUALIZACIÓN DE LA G ESTIÓN DE P ERSONAS C inco conceptos clave: 1. El sentido de la gestión de personas: ¿Para qué lo hacemos? Explora las distintas razones por las que es necesario gestionar a las personas en una organización. • Competitividad • eficiencia • rentabilidad • éxito • responsabilidad • e xcelencia • sostenibilidad • “ favorecer el éxito de la empresa a través de su influencia en la estrategia , el impulso del uso óptimo del talento y la contribución a los resultados , los valores y la cultura . ” 2. Evolución del departamento de gestión de personas Analiza la transformación del antiguo departamento de RRHH hacia un nuevo departamento de personas/talento. Se contrasta el enfoque tradicional (meramente administrativo) de RRHH con un enfoque más estratégico y actual . 3. Factores de influencia en la gestión de personas Estos factores se agrupan en tres ámbitos principales: o Organización: cultura y estrategia de la organización. o estructura organizativa o planificación estratégica de personas o políticas y procesos o -- > N ecesidades/apuestas para dar respuesta al ne...