Evolución de la Gestión del Talento Humano

Apuntes

• Subtema: Evolución de la Gestión del Talento Humano La Revolución Industrial El origen de los Recursos Humanos (RRHH) podemos ubicarlo a mediados del siglo XIX, durante la Revolución Industrial, que aconteció principalmente en Estados Unidos y Europa. La mecanización y la producción en cadena generaron insatisfacción entre los trabajadores de las empresas y fábricas. Esto hizo necesarias las primeras medidas para tratar de solucionar problemas asociados a la vivienda, la salud y los horarios del personal. La medida más relevante fue la creación de los denominados “Departamentos de Bienestar” en algunas organizaciones. El economista John R. Commons fue el primero en utilizar el término de Recursos Humanos en su libro “Distribución de la riqueza”, publicado en 1894. • Subtema: Principios del siglo XX Entre 1910 y 1920, el término de RRHH se popularizó y las empresas comenzaron a ver a sus trabajadores como activos del capital dentro del negocio. Aparecieron las primeras oficinas orientadas a la gestión de empleados. No obstante, estas únicamente se centraban en acciones disciplinarias y, en ocasiones, en sistemas de retribución. Con el paso del tiempo, estas oficinas empezaron...