1 Modalidades de contrataci2n3

Apuntes

• Modalidades de contratación: 1. expresa: se subdividen 2 escrita y verbal expresa escrita: determina el cargo o funcion, la jornadaa de trabajo, horario de trabajo, sueldo que va a percibir. Otras como: portar ropa de trbajo ,es decir condiciones, las condiciones tambien se pueden plasmar en el reglamento interno de trabajo. expresa verbal: se establecen condiciones pero sin contrato de trabajo, o si hace pero no registra en inspectoria provincial de trabajo. 2.tacita: cuado hay afinidad entre el empleador y trabajador, se establece el sueldo a traves de la costumbre. • Tipos de contrato [ ] Contrato individual de trabajo a tiempo indefinido: Modalidad típica de la contratación laboral estable o permanente, su extinción se producirá únicamente por las causas establecidos en este Código. Elementos del contrato individual: voluntariedad, prestación de servicios licitos, dependencia, salario -Contrato indefinido tendra un término de prueba, pero se necesita una modalidad escrita. Debe registar en el ministerio de trabajo 90 dias de plazo, en el servicio doméstico 15 dias. Solo en el contrato indefinido se puede establecer periodo de prueba. -Se puede tener hasta el 15% de trab...