Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: Fundamentos, História, Cultura e Práticas

Apuntes

RESUMO PARA ESTUDO DA A1, ORGANIZADO CONCEITUALMENTE E EM ORDEM DOS MATERIAIS (DAS AULAS INTRODUTÓRIAS AOS CONTEÚDOS MAIS APLICADOS). 1. Introdução à Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional Base conceitual da disciplina A gestão de pessoas é um campo estratégico das organizações que articula aspectos humanos e organizacionais para alcançar resultados. Envolve a compreensão do comportamento humano no trabalho, considerando fatores psicológicos, sociais e culturais. O comportamento organizacional analisa como indivíduos e grupos agem dentro das organizações, considerando relações interpessoais, motivação, liderança, conflitos e cultura. A formação profissional está vinculada a princípios como ética, compreensão social, diversidade e desenvolvimento contínuo, evidenciando que o sujeito é resultado da interação entre dimensões individuais e coletivas. A subjetividade é construída na relação com o mundo social e material, sendo composta por dimensões internas, externas, genéricas e singulares. 2. Revolução Industrial e Transformações no Trabalho Base histórica das relações de trabalho A Revolução Industrial marca a transição do trabalho artesanal para o trabalho industrial, com...