Direito do Trabalho Angolano: pagamento de salários de trabalhador interdido e questões de capacidade jurídica em contrato (caso João Carlos)

Apuntes

João Carlos de 20 anos de idade, interditado pela Sala do Civil da Comarca de Luanda, a pedido do pai por causa da sua relação intima com o álcool, foi contratado pela BEER para exercer a função de produtor de conteúdo digital, na vertente publicitária. 5 anos depois a empresa BEER foi abordada pelo pai de João Carlos sobre os salários que nunca foram pagos ao trabalhador, mas na qualidade de empregadora esta alega que tem apenas de pagar os salários a contar do momento em que o trabalhador completou 18 anos de idade. O trabalhador e o pai refutam e pretendem consultar um escritório de advogados. Quid uris. *Identificação e problema jurídico *síntese dos fatos relevantes *institutos *questões relevantes *Fundamentação teórica *Analise e aplicação no caso *conclusão Use as leis angolanas para resolver. Use uma linguagem formal, técnica, clara e objetiva. Diga no início estamos a falar em que área do direito e defina. Defina as questões