TEMA 1 1BLOC 12 GESTI3 ESTRAT4GICA DELS RECURSOS HUMANS

Apuntes

TEMA 1 (BLOC 1) GESTIÓ ESTRATÈGICA DELS RECURSOS HUMANS 1) NATURALESA DE L’EMPRESA I LA FUNCIÓ EMPRESARIAL Empresa → entitat organitzada que combina inputs = persona, capital, tecnologia per obtenir outputs = productes/serveis per assolir uns objectius específics. Àrea de RH → s’encarrega; contractació, formació i gestió de documents (nòmines, contractes) 2) EVOLUCIÓ DEL CONCEPTE DE RECURSOS HUMANS ESQUEMA - Recursos: semipermanents → amortització, obsolescència, tangibles o intangibles (aptituds, actituds). - Capacitats: conjunt de recursos millors → sinergia conjunta. o Capacitats distintives; donen avantatge competitiu, poden canviar amb el temps → s’anomenen competències Competències professionals (4 nivells) 1. Saber → coneixements i habilitats 2. Relacions i responsabilitats 3. Voluntat → Valors i Comportaments 4. Aprendre → Aprenentatge i Cultura professional 3) EVOLUCIÓ HISTÒRICA / DEL CONCEPTE DELS RECURSOS HUMANS ESQUEMA 1. Gestió de personal (<1950) DESTACADA Primera etapa → COST a minimitzar, gestió basada en l’ordre intern i apareixen els incentius. Revolució industrial: neixen els sindicats + preocupació pel benestar a les empreses. Inicis del s. XIX → Taylorisme, ↑ p...