Quest1o 12

Apuntes

Questão 1: O treinamento e o desenvolvimento de pessoas visam à melhoria contínua das competências individuais e organizacionais. Segundo Nadler (1984), treinamento é uma ação planejada para promover mudanças de comportamento no trabalho. Já o desenvolvimento é um processo mais amplo, focado no crescimento de longo prazo. Em tempos de rápidas transformações tecnológicas, esse investimento se tornou um dos maiores diferenciais competitivos das organizações. Analise a importância do treinamento contínuo para a adaptabilidade organizacional. Utilize citações de autores contemporâneos.