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¿Cuál es el objetivo principal de la gestión por competencias?
Apuntes
[Diapositiva 1] Repaso parcial Gestión del Capital Humano [Diapositiva 2] Semana 1 “Introducción a la gestión del talento humano” “Conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluidos reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño” - CHIAVENATO ¿Qué es la gestión del talento humano? Los seis procesos de la administración de recursos humanos COMPONENTES DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Optimización Desarrollo Retención Atracción [Diapositiva 3] Semana 2 “Gestión Por Competencias” -Es una característica de la personalidad transformada en comportamientos que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo. ¿Qué es una competencia ? -Capacidad para responder exitosamente a una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea exitosamente, en un contexto particular a través de la movilización de recursos ¿Qué es la gestión por competencias ? “Herramienta estratégica de gestión de recursos humanos que tiene como principal objetivo identificar el talento de cada una de las personas que trabajan en una organización y potenciarlo para maximizar sus r...
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