os psicólo

Apuntes

os psicólogos utilizan diversos procedimientos es- tandarizados para obtener muestras de la con- ducta de las personas. Estos recursos, genéricamente denominados tests, incluyen un procedi- miento de puntuación que permite obtener medidas que pueden ser usadas con distintos propósitos: estimar el ni- vel de la personas en un constructo (ansiedad, calidad de vida, visualización espacial…), evaluar la competen- cia tras un periodo de aprendizaje, clasificar a los pa- cientes en categorías diagnósticas o seleccionar a los aspirantes más aptos para un puesto de trabajo. La legi- timidad y eficiencia de estas prácticas depende de su fiabilidad y validez. En este capítulo se describen, de forma conceptual, es- tas dos características psicométricas y los procedimientos más frecuentes para evaluarlas. De entrada, hay que prevenir al lector de dos frecuentes malentendidos. El primero consiste en considerar que la fiabilidad y la vali- dez son características de los tests. Por el contrario, co- rresponden a propiedades de las interpretaciones, inferencias o usos específicos de las medidas que esos tests proporcionan. El segundo se refiere a la considera- ción de que la fiabilidad y la valide...