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Apuntes

[Diapositiva 1] IESTP: LA UNION U.D: GESTION DE RECURSOS HUMANOS TEMA: SELECCIÓN DE PERSONAL LIC. YESICA CALLE [Diapositiva 2] SELECCIÓN DE PERSONAL ¿QUÉ ES LA SELECCIÓN DE PERSONAL? La selección de personal es el proceso que se sigue para la contratación de un empleado en una organización.  Inicia desde que una persona se postula para una vacante o en el momento en el que el reclutador ha encontrado un perfil interesante y culmina con la contratación de un nuevo compañero de trabajo. [Diapositiva 3] El objetivo del proceso es elegir al candidato más valioso para la organización. Sin embargo, todo lo que sucede entre el punto A y el punto B puede variar de empresa a empresa, ya que cada una tiene sus propias políticas internas y formas de reclutar. Para cubrir la vacante se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades o la experiencia para cubrir la vacante que demanda la organización.   El proceso de selección de personal es la herramienta que el área de  Recursos Humanos  y la dirección aplica para diferenciar entre los candidatos que están cualificados y los que no lo están mediante el uso de diferentes técnicas. [Diapositiva 4] IMPORTANCIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE P...