Folletos Gerenciales A1o XIII2 No. 1. Enero-Febrero-Marzo3 2009

Apuntes

Folletos Gerenciales Año XIII, No. 1. Enero-Febrero-Marzo, 2009 70 CULTURA, CLIMA ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Eduardo Jorge Arnoletto Resumen El documento rescata la significación de la cultura organizacional, su relevancia y consecuencias para la vida de las instituciones, así como comportamiento organizacional, la motivación del personal y el clima laboral. La implementación de los cambios en las organizaciones debe tomar los principales elementos de la realidad organizacional, siendo el desafío construir una política de lo colectivo donde el logro de los objetivos sea fundamentalmente alcanzado y compartido por la mayoría de sus integrantes. Sólo así, los valores culturales de esa organización (y los de su comunidad) se constituirán en su principal fuente de referencia. Palabras Clave : cultura de las organizaciones, teoría X, desarrollo de las organizaciones, motivación del personal, clima organizacional. Introducción 26 E n estas páginas nuestro propósito será presentar un breve recorrido por algunos de los temas centrales que se refieren a la cultura , al clima interno de las organizaciones , y a su impacto sobr...