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Apuntes

O processo de Recrutamento e Seleção é uma das etapas mais importantes da gestão de pessoas, pois visa atrair, identificar e contratar profissionais alinhados com os objetivos, valores e necessidades da organização. Enquanto o recrutamento consiste na busca e atração de candidatos qualificados para determinada vaga, a seleção é o momento em que se avalia e escolhe, entre os candidatos recrutados, aquele que melhor se adequa ao perfil requerido. Tipos de Recrutamento 1. Recrutamento Interno O recrutamento interno ocorre quando a organização busca preencher uma vaga com colaboradores que já fazem parte do seu quadro de funcionários. Vantagens: • Redução de custos com divulgação externa. • Valorização e motivação dos colaboradores. • Integração mais rápida à nova função, pois o funcionário já conhece a cultura organizacional. Desvantagens: • Pode gerar conflitos ou competição interna. • Limitação de novas ideias e diversidade. • Possibilidade de acomodação e resistência à mudança. 2. Recrutamento Externo Nesse tipo, a organização busca candidatos no mercado de trabalho, por meio de anúncios, agências, sites especializados ou redes sociais. Vantagens: •...