Contrato de trabajo
¿Qué obligación NO corresponde al trabajador según el texto?
Apuntes
Contrato de trabajo • Elementos Generales • Capacidad • Consentimiento • Objeto licito • Causa licita Elementos Esenciales • Prestación personal del servicio • Continua subordinación • Retribución económica o remuneración Tipos de contratos • Verbal • Escrita • Tacita Tiempo definido • Contrato fijo • Contrato indefinido • Por obra o labor • Contrato por prestación de servicio: civil o comercial Características del contrato por prestación de servicios • El contratista no está subordinado a la empresa que lo contrate • El contratista no tiene que cumplir horarios de oficina • El contratista se debe pagar salud, pensión y parafiscales • El contratista tiene total libertad para efectuar la actividad contratada • El contratista no tiene derecho a prestaciones sociales (prime de servicios, cesantías, vacaciones) Periodo de prueba Debe ser máximo dos meses, aquellos contratos inferiores a un año el periodo de prueba no debe ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato; debe ser pactado por escrito, el hecho de dar por terminado el contrato de trabajo no obliga al empleador a pagar la indemnización por terminación del contrat...
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