1. 1Cu2l es el dise3o de la gesti4n de RRHH actual5 comparando su gesti6n de a7os atr8s9

Apuntes

• Subtema: Diseño de la gestión de RRHH actual versus años atrás El diseño de la gestión de Recursos Humanos (RRHH) en la actualidad ha evolucionado significativamente en comparación con la gestión de años atrás. Antes, la gestión de RRHH se centraba principalmente en la administración de personal, con un enfoque en tareas administrativas y en la contratación de especialistas en personal que trabajaban en el negocio. La visión era más limitada, y el personal no siempre participaba activamente en la estrategia empresarial. Actualmente, es fundamental que el personal esté motivado y participe activamente en el negocio. Esto se debe a que el cliente se ha convertido en una persona fundamental para la empresa, y por ello, todos deben entender y conocer el negocio para poder satisfacerlo. La gestión moderna de RRHH invierte en el mercado laboral para cubrir especialistas en el negocio con orientación al personal, con la capacidad de incorporar y mantener al personal adecuado, alineado con la estrategia y las metas de la empresa, así como con las oportunidades de negocio. • Subtema: Objetivos de la gestión de RRHH Los objetivos de la gestión de RRHH son diversos, pero el principal e...