Gestion de

Apuntes

Gestion del Talento Humano II MRh. Tania Mora Rocha Plan Anual de Capacitación (PAC) El consultor de negocios, Peter Drucker, dijo que “la planificación a largo plazo no es pensar en decisiones futuras, si no en el futuro de las decisiones presentes”, y hay gran verdad en esto. Crear un plan anual de capacitación es anticiparnos al futuro, lo cual tiene grandes ventajas. Beneficios de contar con un plan de formación: Un plan de formación anual es un conjunto de cursos que los miembros de una organización pueden realizar durante un período de tiempo. Su objetivo es potenciar el desarrollo profesional de los equipos, promoviendo la renovación y mejora de sus habilidades y conocimientos. El plan de formación puede ponerse en marcha tanto para entidades públicas como en una empresa privada. • Aumenta la satisfacción y motivación de los trabajadores. • Fomenta el crecimiento profesional y potencia el talento existente. • Cada trabajador mejorará sus conocimientos en aquello que necesite. • Aumenta la productividad de la organización porque las personas están mejor formadas. • La organización puede adaptarse de una mejor manera a los cambios que sucedan en su sector y mercado. • Promueve...