Fundamento

Apuntes

Fundamentos de Gestión del Talento Humano Docente: Gabriela Legña Diferencias entre Recursos Humanos y Gestión del Talento Humano La gestión de personas en las organizaciones ha evolucionado significativamente a lo largo de los años. Tradicionalmente, el término "Recursos Humanos" (RRHH) se utilizaba para referirse a todas las funciones relacionadas con el manejo del personal. Sin embargo, en la actualidad, el enfoque ha cambiado hacia lo que se conoce como "Gestión del Talento Humano" (GTH). Este artículo explora las diferencias clave entre ambos conceptos y su impacto en las organizaciones modernas. 1. Enfoque y Perspectiva Recursos Humanos: El enfoque de los Recursos Humanos es más administrativo y operativo. Se centra en las tareas relacionadas con la contratación, la administración de nóminas, el cumplimiento de las normativas laborales y la gestión de beneficios. Su objetivo principal es gestionar la fuerza laboral como un recurso, asegurando que la organización cumpla con las obligaciones legales y mantenga la estructura organizativa. Gestión del Talento Humano: La Gestión del Talento Humano, por otro lado, adopta un enfoque estratégico y proactivo. Se centra en identificar,...