FUNCI1N RRHH

Apuntes

FUNCIÓN RRHH UNIDAD 7 Lic. Nicolás Blasotta Universidad Argentina de la Empresa INTRODUCCIÖN A LA EMPRESA DE LA HOSPITALIDAD Identificación de necesidades de capacitación y entrenamiento ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS? ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS? Reclutamiento y selección del personal idóneo Promueve la conducta ética Control y evaluación del desempeño laboral Retención de talentos Gestión de conflictos Fomenta la cultura empresarial Genera sentido de pertenencia Todas aquellas acciones que una organización (con o sin fines de lucro y en donde participan al menos dos personas, habiendo una relación empleado empleador) desarrolla e implementa para llevar adelante la gestión de las personas que la conforman. RECURSOS HUMANO RECURSOS HUMANO La función de RRHH se ejerce en cualquier organización, no por ello, cualquier organización cuenta con un área de RH. Crear, mantener y desarrollar personas con habilidades, motivación y satisfacción por alcanzar los objetivos de la organización. Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales para el empleo, desarrollo y satisfacción plena de las personas y para el logro de los objet...