Contratos laborales durante el embarazo y causales de terminación

Apuntes

CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO El empleador conoce del estado de embarazo y no pido autorizacion para desvincular INEFICACIA EN EL DESPIDO Consecuencia; Reintegro, pago de erogaciones dejadas de percibir, art 239 2. CONTRATO A TERMINO FIJO EL empleadror conoce del estado de embarazo y; 1. Desvincula antes del vencimineto del contrato sin PREVIA CALIFICACION DE JUSTA CAUSA INEFICACIA EN EL DESPIDO Consecuencia; Reintegro, pago de erogaciones dejadas de percibir, art 239 2. El empleador aduce como causal la expiración del termino debe pedir calificación ante el min trabajo para que compruebe que NO subsisten las causales que origianron el contrato Debe cubrir las cotizaciones que garanticen la licencia 3. Si el inspector encuentra que subsisten las cuasa que origanaron el contrato y 3 meses más despues del parto 4. Si el empleador TERMINA por expiración del termino sin previa autorización del inspecto Juez de tutela ordenara el PAGO de las COTIZACIONES durante la gestacion Renovacion del contrato solo si subsiten las condiciones que lo originaron 3. CONTRATO DE TRABAJAO POR OBRA O LABOR REALIZADAEmpleadro conoce del embarazo Desvincula antes de la terminacion de la obra sin previa jus...