1- Definici1n de R.R.H.H

Apuntes

• Definición de Recursos Humanos (R.R.H.H.) Es el proceso administrativo aplicado al reclutamiento y conservación del esfuerzo, salud, conocimiento y habilidades de los miembros de la organización. • Importancia de R.R.H.H. Es fundamental para el crecimiento de la empresa, ya que promueve un ambiente laboral saludable, mejora el rendimiento de los empleados y alinea sus objetivos con los de la organización. • Objetivos de Recursos Humanos 1. Retener talento. 2. Atraer candidatos calificados. 3. Promover prácticas laborales justas. 4. Identificar las necesidades del personal. • Funciones y Subfunciones de R.R.H.H. **Planeación y organización** - Reclutamiento - Selección - Contratación - Inducción del personal **Administración de sueldos y salarios** - Control de asistencia - Descripción y evaluación de puestos - Prestaciones al personal **Capacitación y desarrollo del personal** - Atención a necesidades de capacitación - Elaboración de programas de capacitación - Capacitación a empleados - Capacitación a funcionarios **Relaciones laborales** - Contratos laborales - Relaciones de contacto colectivo - Seguridad e higiene industria...