Cap1tulo I2 Normas generales del contrato
¿Qué define el contrato individual de trabajo según el Art. 7°?
Apuntes
Capítulo I: Normas generales del contrato • Art. 7° (Definición de contrato) El contrato individual de trabajo es el acuerdo por el cual el empleador se obliga a pagar una remuneración y el trabajador a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación. • Art. 8° (Presunción de contrato) Toda prestación de servicios en las condiciones del art. 7° presume la existencia de un contrato de trabajo, salvo excepciones legales (servicios ocasionales al público, prácticas profesionales, etc.). • Art. 9° (Formalización) El contrato es consensual pero debe formalizarse por escrito: 15 días desde la incorporación (5 días si es obra o duración <30 días). Si el trabajador rehúsa firmar, el empleador lo envía a la Inspección; de persistir la negativa, puede despedirlo sin inde mnización, salvo pruebe otra cosa. • Art. 10 (Contenido mínimo) Debe indicar lugar y fecha; partes (con datos); naturaleza y lugar de los servicios; monto, forma y periodo de pago; jornada; plazo del contrato; y demás pactos (beneficios en especie, colación, movilización, etc.). • Art. 11 (Modificaciones) Las variaciones al contrato se consignan por escrito en el mismo documento o anexo y se firman. N...
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