Contrato Colectivo y Contrato Ley

Apuntes

DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El Derecho Colectivo del Trabajo es una rama del derecho social que va a regular las relaciones entre sujetos colectivos: los sindicatos de trabajadores y las organizaciones de patrones. Su objetivo fundamental es equilibrar las fuerzas entre el capital y el trabajo, permitiendo la defensa de los intereses comunes a través de la negociación y, en su caso, la huelga. Instituciones fundamentales (trilogía): Sindicato, Contrato Colectivo de Trabajo y Huelga. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Concepto (art. 386 LFT): Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos ★ Debe celebrarse por escrito. ★ Surte efectos a partir de su presentación. ★ Se registra ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. ★ Si el patrón se niega a celebrarlo , los trabajadores podrán ejercitar su derecho a huelga. Fundamento constitucional: art. 123, apartada A, fracc. XXII Bis Fundamento legal: arts del 386 al 403 LFT Contenido ★ Nombre y domicilio de los contrat...