Procedimiento ordinario Laboral

Apuntes

Procedimiento ordinario Laboral Si en la etapa de conciliación llegaron a un acuerdo, se acababa. Pero si no llegaban a un acuerdo o si no se presentó el patrón a la conciliación, se va a obtener la constancia de no conciliación, y ya puede comparecer al procedimiento ordinario laboral. El procedimiento da inicio al momento de presentar la demanda. DEMANDA . (primer paso = presentación de la demanda) La presentación de la demanda es ante el tribunal laboral competente (checaras si es competencia local o federal). Requisitos para la demanda: ● Debe ser formulada por escrito, todo lo demás en el procedimiento es predominantemente oral, pero la demanda si es escrita. Deberán formular la demanda con copias para cuantos demandados haya. A veces no se sabe quien és el patrón, en esos casos cuando hay duda, se pone a todos los posibles patrones y le dicen a la autoridad que determine quién es el patrón, “a quien resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada en tal lado...”, es por ello que va a ver tantas copias como demandados haya, y además van a agregar otra más para el expediente y el acuse: Se entregará: ➢ El original ➢ Su acuse (tienen que llevarlo para que les sellen, y...