Contratación externa HDS y HDS CERI: perfiles, reclutamiento y gestión de talento

Apuntes

) Al apegarnos a este proceso, garantizamos que el personal que ingrese desde fuera para posiciones HDS, IMPACTO DIFERENCIAL (¿por qué es importante este indicador?) cumpla con el perfil requerido y sea certificado en el nuevo programa HDS, de manera que se eliminen RESULTADO (¿cómo se calcula la calificación?) PROYECTADO (¿cómo calcula sistema Xcats el proyectado?) los rezagos por certificación en personal HDS, esto con la finalidad de brindar al cliente un servicio de PROCESO PARA CUMPLIR (¿cómo asegurarás el cumplimiento?) Excelencia con personal bien capacitado. IMPACTO DIFERENCIAL (¿por qué es importante este indicador?) RESULTADO (¿cómo se calcula la calificación?) PROYECTADO (¿cómo lo calcula el sistema Xcats?) PROCESO PARA CUMPLIR (¿cómo asegurarás el cumplimiento?) IMPACTO DIFERENCIAL (¿por qué es importante este indicador?) RESULTADO (¿cómo se calcula la calificación?) PROYECTADO (¿cómo calcula sistema Xcats el proyectado?) PROCESO PARA CUMPLIR (¿cómo asegurarás el cumplimiento?) IMPACTO DIFERENCIAL (¿por qué es importante este indicador?) RESULTADO (¿cómo se calcula la calificación?) PROCESO PARA CUMPLIR (¿cómo asegurarás el cumplimiento?) IMPACTO DIFERENCIAL (¿por qué e...