UNIDAD N162 MODALIDADES DE CONTRATACION

Apuntes

UNIDAD Nº6: MODALIDADES DE CONTRATACION 1. Introducción General a la Contratación Laboral. La legislación argentina, principalmente la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y leyes específicas, rige las diversas modalidades de contratación. La regla general en materia laboral es que "el contrato de trabajo se entiende celebrado por tiempo indeterminado, es decir, indefinido". Las excepciones a esta regla deben estar expresamente justificadas por la naturaleza de las tareas o la actividad. Es fundamental distinguir entre contratos laborales y no laborales, ya que sus regulaciones y consecuencias (especialmente indemnizatorias) difieren significativamente. La carga de la prueba para demostrar que un contrato no es de tiempo indeterminado recae siempre en el empleador. 2. Contrato Asociativo de Explotación Tambera (Ley 25.169). Este es un contrato no laboral de naturaleza agraria, regulado por su propia ley. Su objeto principal es la producción de leche fluida. • Partes: Se celebra entre un "empresario titular" (quien dispone del predio rural y la tecnología) y un "tambero asociado" (quien dirige y realiza la actividad del tambo). El titular no necesita ser dueño del campo, solo disponer l...