Clase 1 Ge

Apuntes

Clase 1 Gestión y administración Son lo mismo: una disciplina que organiza y dirige recursos. Henry Fayol, padre de la administración, propuso 14 principios que aún sirven de base, aunque no siempre se aplican al pie de la letra. Dentro de esta área, la gestión de personas estudia el comportamiento humano, y de ahí surge la gestión de recursos humanos, enfocada en manejar esos comportamientos para el buen funcionamiento de la organización. Ciclos de Gestión según Fayol 1. Planificación Es decidir qué se quiere lograr y cómo se hará. Incluye fijar objetivos, estrategias y planes a mediano/largo plazo. Ejemplo: decidir qué comer, a qué hora y con quién. • Se usan criterios SMART (objetivo claro, medible, alcanzable, relevante y con plazo). • Doble ajuste: o Vertical: RRHH alineado con los objetivos de toda la organización. o Horizontal: coherencia entre procesos de RRHH (reclutamiento, inducción, evaluación, capacitación). 2. Organización: Es ordenar y repartir el trabajo, definir quién hace qué según capacidades. Se refleja en organigramas. Ejemplo: Para cocinar lasaña: uno compra, otro prende el horno, otro cocina. En fútbol: arquero, defensa, mediocampo, etc. En psicología: organi...