Qué es la

Apuntes

Qué es la Selección de Personal? La selección es el proceso de evaluar y escoger al candidato más adecuado para un puesto de trabajo. Aquí se analiza si la persona cumple con el perfil del cargo. ⸻ 3. Etapas del Proceso de Selección 1️⃣ Análisis del puesto Se define: • funciones del cargo • habilidades necesarias • experiencia requerida Esto se llama perfil del cargo. ⸻ 2️⃣ Revisión de hojas de vida Se analizan los currículos para identificar candidatos que cumplen con los requisitos. ⸻ 3️⃣ Entrevista Es una conversación entre el reclutador y el candidato para evaluar: • experiencia • habilidades • personalidad • actitud ⸻ 4️⃣ Pruebas Algunas empresas realizan pruebas como: • pruebas psicotécnicas • pruebas de conocimiento • pruebas técnicas ⸻ 5️⃣ Verificación de referencias Se contactan empleadores anteriores para confirmar: • desempeño laboral • comportamiento • experiencia ⸻ 6️⃣ Decisión final La empresa selecciona al candidato que mejor se ajusta al cargo y a la cultura de la empresa. ⸻ 4. Perfil del Cargo El perfil del cargo describe las características que debe tener el candidato. Incluye: • nivel de educación • experiencia • habilida...