Políticas de recursos humanos: marco, funciones y componentes

Apuntes

Políticas de recursos humanos Chiavenato, I. (2007) Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones. (8ª Ed., pp. 120-122). Editorial McGraw-Hill Interamericana. Figura 4.13 Continuum de las situaciones en los subsistemas de la ARH. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Operativo Microorientado Macroorientado Vegetativo Molecular Modelo mecánico Énfasis en la eficiencia Factores higiénicos Permanente y definitivo Modelo del hombre económico Rigidez Estandarizado y genérico Casual Aleatorio Reactivo Visión a corto plazo Basado en la imposición Teoría X Control externo y rígido Integración de personas Organización de personas Retención de personas Desarrollo de personas Auditoría de personas Estratégico Visión organizacional De amplio alcance Modelo orgánico Énfasis en la eficacia Factores motivacionales Provisorio y cambiante Modelo del hombre complejo Flexibilidad Sujeto a diferencias individuales Planeado Intencional Proactivo Visión a largo plazo Basado en el consenso Teoría Y Autocontrol y flexibilidad Sistema 1 Autoritario-coercitivo Subdesarrollado Rudimentario Conservador Permanencia. Statu quo Orientado hacia el interior Introspectivo, cerrado Visión orientada hac...