1.- ¿Qué e

Apuntes

1.- ¿Qué establece el artículo 69 de la LFT? → 1 día de descanso por cada 6 de trabajo, con salario completo. 2.- ¿Qué establece el artículo 79 de la LFT? → Vacaciones no se cambian por dinero. 3.- Defina Salario. → Pago que da el patrón al trabajador por su trabajo. 4.- Mencione 3 formas en las cuales puede fijarse el salario. → Por tiempo, obra o comisión. 5.- Mencione 2 conceptos que integran el salario. → Pagos en efectivo, primas, etc. 6.- ¿Qué establece el artículo 86 de la LFT? → A trabajo igual, salario igual. 7.- Defina el Salario Mínimo. → Pago más bajo por jornada que puede recibir una persona. 8.- ¿Para qué debe ser suficiente el salario mínimo? → Para cubrir necesidades básicas y educación de la familia. 9.- Ejemplo en el cual el salario mínimo puede ser objeto de descuento. → Por pagos al Infonavit. 10.- ¿Qué establece el artículo 98 de la LFT? → El trabajador dispone libremente de su salario. 11.- ¿Qué establece el artículo 99 de la LFT? → El derecho al salario no se puede renunciar. 12.- ¿Qué establece el artículo 102 de la LFT? → Prestaciones en especie deben ser útiles y proporcionales. 13.- ¿Qué establece el artículo 105 de la LFT? → No se puede compe...