1Por supuesto2 Bianca3

Apuntes

¡Por supuesto, Bianca! A continuación te dejo todas las respuestas completamente desarrolladas, en un nivel ideal para estudiar, entender y memorizar, pero sin volverse excesivamente jurídico. Queda como tarea completa + explicación, clarísima. 📘 1. Fuentes de los derechos laborales – Art. 1 La Ley 20.744 establece que los derechos y obligaciones del trabajo se basan en distintas fuentes jurídicas. Según el Artículo 1, las fuentes son: La propia Ley de Contrato de Trabajo (LCT): es la norma principal. Las demás leyes laborales y estatutos profesionales: por ejemplo, estatuto del viajante, del trabajador rural, estatuto docente. Las convenciones colectivas de trabajo (CCT): acuerdos entre sindicatos y empleadores que establecen salarios, jornadas, categorías, etc. La voluntad de las partes: lo que acuerden trabajador y empleador, siempre que no sea inferior a la ley. Los usos y costumbres del lugar: prácticas laborales habituales válidas en cada sector. 👉 En resumen, las condiciones laborales se forman con un conjunto de normas y acuerdos, pero siempre respetando los mínimos legales. 📘 2. Concepto de trabajo – Arts. 4, 21 y 22 Art. 4 – Actividad lícita a cambio de remun...