COSO I y COSO II: definición, estructura y vínculo con Sarbanes-Oxley

Apuntes

AUDITORIA VI Recursos Humano Licda. Karla Patricia Trujillo Ramírez Contador Público y Auditor Licenciatura en Contaduría Publica y Auditoria Sesión 7 AUDITORIA VI • Auditoría de Recurso Humano – Control Interno del área de RRHH • COSO ¿QUE SIGNIFICA COSO? COSO son las siglas, en inglés, de Committee of Sponsoring Organizations de la Treadway Commission. (Comité de Organizaciones Patrocinadoras de la Comisión de Normas) Es un esfuerzo por redefinir el concepto de Control Interno utilizado por Auditores Internos y Externos, e intervinieron diversas organizaciones, entre las que se destacan el AICPA, (Asociación Interamericana de CPA, el AAA Asociación Americana de Auditores y el IIA, Instituto de Auditores Internos. CONTROL INTERNO -COSO- EVOLUCIÓN HACIA LA GESTIÓN DE DESEMPEÑO. RECURSOS HUMANOS COSO I Definición de Control Interno Es un proceso efectuado por el consejo de administración, la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado con el objeto de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos dentro de las siguientes categorías: • Eficacia y eficiencia de las operaciones • Fiabilidad de la información financiera • Cumplimient...