Avaliação de Desempenho: técnicas e métodos

Apuntes

Técnicas e Método de Avaliação de Desempenho Escolher entre tantas opções pode ser difícil, mas também não deve ser tratado como um problema intransponível. A realização de avaliações de desempenho é um processo vital para o crescimento da empresa, pois o uso dessas ferramentas esclarece sobre o que cada funcionário tem de melhor e o que pode ser trabalhado, direcionando as pessoas a melhoria da performance e da produtividade. Atualmente, há vários tipos de avaliação de desempenho, e é importante entender qual o mais adequado para a sua empresa. Para entender essas diferenças, leia o capítulo 3, do livro Técnicas e Método de Avaliação de Desempenho, em que os autores Clay Jonir Jardeweski e Gustavo Luiz Foster Jardeweski, apresentam as ferramentas para avaliar desempenho, utilizando uma linguagem clara e objetiva, que nos ajudarão a construir ferramentas de alta relevância a área de administração.