Manual de Funciones1 Directora de Recursos Humanos

Apuntes

Manual de Funciones: Directora de Recursos Humanos Nombre del Puesto: Directora de Recursos Humanos Nombre de la Titular: Aracely Departamento: Recursos Humanos Corporativo Reporta a: Gerencia General / Presidencia Ejecutiva Supervisa a: Encargados de RRHH de planta, especialistas de área (selección, capacitación, relaciones laborales, etc.) --- 1. Objetivo del Puesto Diseñar, liderar y supervisar las políticas y estrategias de gestión humana de la empresa, garantizando el cumplimiento legal, la atracción y retención del talento, el desarrollo organizacional y la alineación del personal con los objetivos estratégicos de Coca-Cola. --- 2. Funciones y Responsabilidades a. Gestión Estratégica de Recursos Humanos Formular y ejecutar el plan estratégico de RRHH alineado a la visión de la empresa. Diseñar políticas de talento humano: contratación, capacitación, desarrollo y desvinculación. Presentar informes de gestión de personal a la alta dirección. b. Liderazgo Organizacional Fortalecer la cultura organizacional basada en los valores de Coca-Cola. Coordinar con los líderes de área la identificación y desarrollo del talento. Implementar programas de liderazgo, mentoring...